Canopée intervient pour travailler avec des groupes de professionnels. 

L’Analyse des Pratiques Professionnelles est un lieu d’élaboration de la pensée et création d’un collectif de travail sur l’acte professionnel. 

L’Analyse des Pratiques Professionnelles contribue à optimiser votre qualité professionnelle, c’est à dire : élargir son pouvoir d’agir, prendre de la hauteur, être davantage à l’aise, se distancier, gagner en puissance professionnelle, accroître sa qualité professionnelle, changer ses pratiques professionnelles, avancer dans un processus de professionnalisation.

Analyser la pratique professionnelle : c’est exposer des scènes vécues, raconter des situations et en tirer des enseignements utiles pour d’autres situations.

Pourquoi travailler en collectif ?

On a besoin de se mettre à plusieurs pour explorer la situation exposée :

• Parce qu’elle fait écho à ce que les autres ont vécu,
• Parce que l’on ne réagit pas pareillement les uns, les autres,
• Parce que l’on n’a pas les mêmes références : expériences ou savoirs,
• Cela s’appelle problématiser la situation : envisager d’autres façons de faire,
• Le travail de la situation transforme les cas particuliers en un objet d’apprentissage dont chacun peut s’emparer pour son propre usage.

Pour en tirer quoi ?

• Des idées pour faire autrement,
• Sortir de son isolement : on appartient à un collectif de travail,
• Pour pourvoir convoquer d’autres références que les miennes, en usage dans le groupe,
• Pour mettre des mots sur les ingéniosités, les habiletés, les gestes professionnels : les compétences,
• Trouver de l’aise professionnelle, fluidifier son identité professionnelle,
• Éprouver la reconnaissance professionnelle dans la mise en débat du métier,
• Énoncer un repère pour agir dans une situation similaire.

Le rôle de l'animateur

• Poser le cadre de l’Analyse des Pratiques Professionnelles et le rappeler si nécessaire
• Faciliter l’exposition des scènes vécues et l’explicitation des gestes professionnels : écoute, confiance, bienveillance, contenance, confidentialité,
• Relancer : pousser à explorer les possibles, 
• Être présent en tant que tiers pour accompagner le groupe dans son propre cheminement,
• Favoriser la problématisation collective des situations étudiées,
• Explorer les références utiles à la compréhension de la narration, et disponibles dans le groupe ou apportées par l’animateur,
• Relever l’essentiel pour le groupe dans ce qui est dit,
• Faire valider par le groupe les repères pour agir.