Canopée, intervient en amont du recrutement pour :
- Définir et prioriser les compétences essentielles et les compétences transverses
- Faire expliciter les postes à pourvoir en lien avec les référentiels
- Faire expliciter les compétences attendues du professionnel qui occupera le poste à pourvoir
- Prendre les compétences comme critère de recrutement
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