Canopée, intervient en amont du recrutement pour  :

• Définir et prioriser les compétences essentielles et les compétences transverses
• Faire expliciter les postes à pourvoir en lien avec les référentiels
  
• Faire expliciter les compétences attendues du professionnel qui occupera le poste à pourvoir
• Prendre les compétences comme critère de recrutement