Parution du livre : pour commander l'ouvrage

Vial, M., Mamy-Rahaga, A., Tellini, A. (2013).

Ce livre, programme pour apprendre l’accompagnement, propose un ensemble de repères pour agir en tant que professionnel responsable, réflexif et autonome. Un accompagnateur en ressources humaines qui saura développer son style personnel à partir de ces quatre dimensions :

• Faire travailler l’accompagné sur ses enjeux,
• Contenir le cheminement de l’accompagné,
• Questionner pour faire problématiser,
• Favoriser la construction de réponses propres à l’accompagné.

Ce référentiel est issu d’analyses de pratiques en situation d’accompagnement, de coaching en individuel, de coaching d’équipe, de missions de consultant et de médiateur.

L’ouvrage s’adresse à ceux qui veulent intervenir dans les organisations en tant que consultants, coachs, ou médiateurs.
Il intéressera également tous les professionnels qui travaillent dans les ressources humaines : dirigeants, managers, cadres, chefs de projet, DRH.