Prestations


Canopée intervention assure les missions suivantes :

   Accompagnement en individuel

Accompagnement en collectif

Formation

Canopée a créé É.M.A., l'École des Métiers de l'Accompagnement

  • Cette école forme au métier d'Accompagnateur en RH, elle valorise les métiers de l'intervention en RH en externe tels que consultants, coach, en interne tels que des responsables RH.


Les interventions sont axées sur les problématiques de :

  • Développement durable
  • RSE, responsabilité sociétale des entreprises
  • Prévention des risques
  • Qualité de vie au travail
  • Développement professionnel continue
  • Reconnaissance au travail
  • Évaluation et auto-évaluation
  • Performance collective
  • Performance individuelle
  • Mobilité du personnel
  • Entretien à mi-carrière
  • Dialogue Social
  • Recherche et développement
  • Innovation et créativité
  • Médiation des situations de crise
  • Médiation des conflits
  • Document unique
  • Recrutement
  • Absentéisme
  • Management des équipes


=> Chaque intervention est spécifique à la situation. Il ne s’agit pas seulement d’atteindre des objectifs mais d’accompagner le changement déjà-là : faire problématiser les enjeux des accompagnés pour qu’ils trouvent leurs propres réponses.

Les prestations proposées ont pour visées de développer le pouvoir d'agir ou encore « L'empowerment qui est le processus par lequel un individu ou un groupe acquiert les moyens de renforcer sa capacité d'action, de s'émanciper » (Marie-Hélène Bacqué)

L'empowerment s'adresse à ceux qui sont

  • Salariés 
  • Directeurs de structures
  • DRH, directeurs des ressources humaines
  • Managers
  • Cadres
  • Créateurs d'entreprise
  • Profession libérale
  • Représentants du CHS (comité d'hygiène et sécurité) et CHS-CT (comité d'hygiène et sécurité - conditions de travail)
  • Représentants du Personnel
  • Tuteurs
  • Demandeurs d'emploi

et qui travaillent dans
  • Entreprises et sociétés du secteur marchand
  • Coopératives, mutuelles, associations, syndicats, fondations de l'économie sociale et solidaire
  • Associations loi 1901 
  • ONG
  • Cabinets en ressources humaines
  • Établissements de santé
  • Écoles privées
  • Organismes de formation
  • Fonction publique d'État
  • Fonction publique territoriale
  • Fonction publique hospitalière
  • Comité d'entreprise, comités d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail
  • Travail social et intervention sociale


Financement

Les actions de formation professionnelle continue (formations, bilan de compétences et VAE) de Canopée Intervention peuvent être financées avec :

  • le budget "plan de formation" de l'entreprise
  • l'organisme collecteur agréé, OPCA de l'entreprise
  • le Compte Personnel de Formation, CPF
  • Au titre du congé de bilan de compétences (OPCA) : le bénéficiaire contacte l’OPACIF dont il relève (FONGECIF ou autres…) qui lui indique les modalités de prise en charge. Il prévient son employeur s'il souhaite réaliser ce bilan sur son temps de travail.
  • Le financement personnel
=> Étude de votre mode de financement personnalisée sur demande.