Politique L’intervenant de Canopée s’engage à respecter la charte déontologique. L’intervention se donne à voir ici aussi bien sous le titre de formations ; d’enquêtes ; de bilans ; de projets ; que d’accompagnements individuels ou d’équipes. C’est un dispositif qui se centre sur les relations humaines au travail et non pas sur les seuls aspects organisationnels, de gestion économique et financière. L’intervenant de Canopée est avant tout un évaluateur. Il installe une relation éducative, entre transmission de savoirs et accompagnement du changement. L’intervention ne peut être finalisée que sur l’instruction, l’information et la formation instrumentale à un corpus de savoirs : elle vise l’appropriation dans l’expérience des acteurs de ce corpus, l’éducation ouverte aux changements des attitudes, des relations entre professionnels des ressources humaines. Principes de référence de
l’intervenant de Canopée : pluralité, distanciation, contractualisation, responsabilité, compétences, Valeurs
Nos valeurs concernent le professionnel : l'intervenant de Canopée et ses clients.
Canopée est partenaire de l’ Institut RéseauÉval et partage ses valeurs. « Signataire de la Charte du GEMPPI, association de lutte contre les dérives sectaires. Tél. 04 91 08 72 22. www.gemppi.org - Courriel : gemppi@wanadoo.fr - Cette charte n'est toutefois pas une homologation des techniques ou pratiques du signataire » |