Pourquoi ?

Pour que vous puissiez

  • Développer votre profil professionnel
  • Définir votre projet professionnel  
  • Explorer vos stratégies 
  • Transformer vos contraintes en ressources
  • Développer vos talents            
  • Accéder à un diplôme 
  • Faire un bilan à mi-parcours     
  • Préparer votre auto-évaluation
  • Mettre en place votre changement professionnel 
  • Améliorer vos compétences
  • Prendre de la hauteur sur votre situation professionnelle
  • Retrouver votre pouvoir d'agir : "empowerment",
    "assertiveness"
  • Faire avec l'incertitude
  • Accepter et évaluer les risques
  • Travailler dans la logique de la confiance

Pour des bénéfices concrets

  • Compétitivité
  • Productivité
  • Qualité du service
  • Prise de décision
  • Motivation
  • Engagement et l'investissement des salariés
  • Satisfaction et reconnaissance au travail
  • Diminution du stress

 




« L'empowerment est le processus par lequel un individu ou un groupe acquiert les moyens de renforcer sa capacité d'action, de s'émanciper » (Marie-Hélène Bacqué)